Q1．今、なぜ“第二の創業”なのか？

私たちはこれまで「成長する会社」を目指して走り続けてきました。
しかし今、私たちが目指すのはその先にあるステージです。
それは、“社員一人ひとりがもっと輝ける会社へ生まれ変わる”という決意でもあります。

会社が変わるだけでは意味がありません。
社員が成長し、誇りを持ち、挑戦できる環境をつくること。
そのために、私たちは第二の創業を宣言しました。

Q2．新しい経営理念「お客様にも、働く人にも、選ばれる企業へ」には、どんな想いが込められていますか？

この言葉は、社員への約束でもあります。

• 自分の成長を実感できる場所であること
• 仲間と支え合いながら挑戦できる環境であること
• 誇りを持って働ける仕事があること
• 努力した成果に報われる評価制度があること
• そして、あなた自身が“選びたい”と思える会社であること

「選ばれる企業」とは、外からの評価だけではありません。
社員が“ここで働きたい”と思える会社であることが、最も大切だと考えています。

Q3．今後、どのような事業に力を入れていくのでしょうか？

法人営業の強化、データ消去事業、レンタル・保守サービス、AIを活用した販売戦略など、新しい挑戦を次々と進めていきます。

同時に、

• 人事制度改革
• キャリアアップチャレンジ制度
• 拠点拡大
• IT基盤の強化

など、社員の未来を広げるための投資も積極的に行っています。
会社の挑戦は、社員の挑戦の場を広げるためにあります。

Q4．リファビッシュ事業の社会的意義について教えてください。

私たちのリファビッシュ事業は、単なる中古PCの再生ではありません。

それは、
「資源を未来へつなぐサステナブルな取り組み」
「誰もがITにアクセスできる社会をつくること」
「働く人が誇りを持てる文化を育てること」
につながる、社会的意義の大きな仕事です。

「中古PCを売る会社」ではなく、“未来をつくる会社” としての役割を担っていると考えています。

Q5．どんな人に仲間になってほしいですか？

従来の経験を評価してもらいさらにその分野で活躍を希望される人はもちろんのこと、特別な経験やスキルは持っていないが、「成長したい」「挑戦したい」という強い気持ちと絶え間ない努力があれば大丈夫です。

• 社会に貢献できる仕事がしたい
• 成長できる環境で働きたい
• 仲間とともに未来をつくりたい

そう思っている方なら、遼南国際商事は必ず力になれます。

Q6．新しいチャレンジは、誰にでもチャンスがありますか？

もちろんあります。ただし、チャンスは“待っているだけでは来ない”と私は考えています。
遼南国際商事では、「努力し続ける人」「機会をつかみにいく人」「実力をアピールできる人」に、必ずチャンスが巡ってくる仕組み及び社風があります。

例えば、

• キャリアチャレンジ制度
• 新規事業または、拠点リーダーへのチャレンジなど、自ら手を挙げれば挑戦できる社風があります。

会社としても、“挑戦したい人を後押しする文化” を大切にしています。
年齢や国籍、入社年数に関係なく、「やりたい」「成長したい」という気持ちを持つ人には、どんどんチャンスを提供していきます。

Q7．ダイバーシティ企業として、どんな職場風土を目指していますか？

当社は、日本人が約5割、中国を中心とした海外出身者が約5割という、多国籍な会社です。
人種、宗教、価値観が異なる人たちが共に働くためには、“お互いの文化や価値観を尊重する姿勢” が欠かせません。
ただし、尊重だけでは不十分です。
私たちが大切にしているのは、「人として暖かく」「公正・公平に」扱うこと。

国籍や背景に関係なく、

• 同じ努力には同じ評価を
• 同じ挑戦には同じチャンスを
• 同じ失敗には同じ励ましを

これが、遼南国際商事のダイバーシティの根本です。
多文化だからこそ、“違いを楽しみ、違いから学び、違いを強みにする”、そんな職場を目指しています。

Q8．社内の融和や相互理解のために、どんな取り組みをしていますか？

多国籍の会社だからこそ、“文化を知ること” はとても大切です。
そのため、遼南国際商事では会社行事に力を入れています。

たとえば、

• 日本文化を体験できる「マグロの解体ショー＆寿司パーティー」
• 中国文化を味わう「旧正月の羊料理パーティー」（山小屋風レストランを貸し切り）

など、毎年テーマを変えながら、お互いの文化を“体験”として楽しめるイベント を開催しています。

文化を知ると、相手の背景が理解できる。
背景を理解すると、コミュニケーションが柔らかくなる。
その積み重ねが、“多国籍チームが本当に一つになる力” になると信じています。

第二の創業を迎えた今、私たちは新しい仲間を必要としています。
あなたの挑戦が、会社の未来を変えます。そして、会社の挑戦が、あなたの未来を広げます。

一緒に、新しいステージへ進みましょう。